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企业发展 培训先行 ——公司开展系列培训活动

 培训是支持企业可持续发展的有力支柱，重视培训，根据企业实际需求与企业项目相结合，培训全员知识和技能，实现行动学习，解决公司发展中的实际问题。是我公司人力资源工作的重要导向。

       公司高度重视培训工作，将培训作为公司选拔人才、培养人才、储备人才的重要途径，已建立培训活动的长效机制，使培训具有针对性，解决好具体问题，真正起到提升业务技能水平，强化员工队伍素的作用，根据公司发展实际，结合公司月度工作目标和员工队伍建设情况，分阶段、分步骤拟定培训科目，组织针对性的培训。

 1月14日公司聘请省外侨办工作人员对经理级别以上人员进行了外事礼仪培训， 1月18日，分别对经理级以上人员和主管人员进行了目标导向绩效考核方式培训和职业规划管理培训。公司还不断创新培训方式，通过讲师授课、外派骨干人员学习等各种方式对不同岗位人员进行培训。为保证培训效果和运用好培训成果，公司在每次培训完成后，专门就培训内容的运用情况组织进行考核。

       通过系列培训活动，极大地丰富了员工的业务知识，使整体素质得以提高。目前，公司培训活动正在按计划开展。据悉，今后公司将不断丰富培训内容，提升培训层次，实现全员培训，整体提升的目标。